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    計件工資計算方法

    發布時間:2018.03.30 新聞來源: 瀏覽次數:

      計件工資軟件公司介紹計件工資是按照工人生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算,因此,它是間接用勞動時間來計算的,是計時工資的轉化形式。
      計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬,而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。
      計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種;集體計件工資適用于工藝過程要求集體完成,不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。
      計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地聯系 在一起,能夠直接、準確地反映出勞動者實際付出的勞動量,使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動報酬上得到合理反映。因此,計件工資能夠更好地體現按勞分配原則。
      計件工資是否合理,關鍵在于計件單價,計件單價應當按照普通勞動者正常工作時間都能夠完成的工作量和勞動合同約定的工資標準確定,即計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準÷日(小時)產量定額。計件工資軟件公司介紹如確定某個產品的單價,工人日工資為80元÷8小時(最好是7.5小時左右,我公司按7小時計)工人應當完成產品(工作)量。

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