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    計件工資制度的好處和壞處

    發布時間:2018.03.23 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

    一,計件工資軟件公司介紹可以提高員工積極性,提高企業的生產效率。由于是多勞多得,員工完全憑自身能力賺工資,所以,只要真是個做事的人,一般都不會偷懶!

    二,員工自己會自發去改進勞動方法,加強勞動技能!可以形成強烈的競爭氛圍,讓員工與員工之間形成你追我趕,相互攀比的心理。

    三,讓企業的支出相對明明白白,利于成本控制,有效控制住隱性浪費。

    采用計件工資制度的壞處:

    一,員工容易只講數量,不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒

    二,只要是計件制,就會有不平均的現象發生,矛盾較多,處理不好,容易產生波動。

    三,小單不好處理,花心力太大,產生的效益卻很少。

    四,計件工資軟件公司介紹每一次新產品上線,都得慎重對待,對管理人員要求提高很多。

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